Press Glass został laureatem w konkursie SAP Innovation Awards podczas wydarzenia SAP Executive Exchange 2026 za projekt kompleksowej transformacji cyfrowej procesów HR. Wyróżnienie stanowi potwierdzenie, że innowacyjność i ciągły rozwój są fundamentem działalności firmy nie tylko w obszarze produkcji, ale również w procesach wspierających funkcjonowanie całej organizacji.
W ramach projektu wdrożono rozwiązania SAP SuccessFactors oraz SAP S/4HANA w obszarze administracji kadrowej i wynagrodzeń. Powstał nowoczesny, skalowalny model zarządzania HR, który obecnie wspiera około 3 tys. pracowników i może być wykorzystywany podczas kolejnych wdrożeń w spółkach Grupy Press Glass.
Transformacja przyniosła wymierne efekty biznesowe. Kluczowe procesy HR zostały w pełni zdigitalizowane, a liczba papierowych dokumentów w wybranych obszarach została ograniczona o około 95%. Wdrożenie objęło między innymi elektroniczne akta osobowe, cyfrowy obieg dokumentów, procesy rekrutacyjne, onboarding oraz rozwiązania wspierające zarządzanie czasem pracy i wynagrodzeniami.
Projekt stanowi kolejny krok w realizacji strategii cyfrowego rozwoju Press Glass. Jego celem było nie tylko wdrożenie nowych narzędzi, ale również stworzenie wspólnych standardów oraz rozwiązań wspierających dalszy rozwój międzynarodowej grupy.
To osiągnięcie było możliwe dzięki zaangażowaniu i współpracy wielu zespołów w całej organizacji. Liderką projektu była Monika Kciuk, Kierownik Działu Personalnego i Wynagrodzeń, która reprezentowała Press Glass podczas gali.
Realizacja projektu była możliwa również dzięki współpracy z naszymi partnerami: SD Worx, odpowiedzialnym za wdrożenie rozwiązań HR, oraz NTT DATA Business Solutions, wspierającym realizację programu transformacji SAP.
